2025年7月22日，华东某省数字经济联合会发布了《2025年上半年企业数字化与合规管理观察报告》。报告指出，随着企业数字化转型的深入推进，生产流程的数字化覆盖率提升了28%，但与之相伴的是，数据要素在采集、流通与应用环节的风险事件同比上升了15%。其中，某包装材料公司因数字化管理缺位导致生产数据与实体业务脱节，暴露出企业在高速发展中普遍存在的“数字合规盲区”，这一案例引发了行业对数字化人才专业能力培养的广泛关注。

　　报告援引的典型案例显示，该省某市一家包装材料公司在今年6月接受例行数字化巡检时被发现，其生产管理系统存在严重的数据孤岛问题。由于企业在快速扩张阶段引入了多套互不兼容的自动化生产设备，导致关键生产数据无法实时上传至监管平台。更严重的是，该企业通过一套独立的离线系统记录危险化学品原材料的采购与消耗数据，使得这批本应受严格监控的物料在长达三个月的时间内处于“数字隐身”状态。事后调查发现，该企业负责人对生产数据的重要性认识不足，企业内部也缺乏既懂业务流程又具备数据合规管理能力的复合型人才，未能及时发现并修补系统漏洞，导致了这一安全隐患的滋生。

　　针对此类现象，多位行业专家在近日举行的“数字安全与合规管理研讨会”上指出，当前企业的数字化转型已进入深水区，单纯引进硬件设备或采购管理软件，已不足以应对复杂的市场环境。真正的数字化升级，必须建立在数据要素的合规流通与安全利用之上。企业需要构建一套覆盖数据全生命周期的治理体系，确保从生产端到决策端的每一比特信息都清晰、可信、可追溯。专家强调，这不仅是技术问题，更是管理与法律素养的综合体现，其核心驱动力在于人才。

　　为应对日益增长的数字经济人才需求，推动数据合规与保护领域的专业化建设，国内首个专注于数字化人才培养的“数字人才培养工程”已于近期全面启动。该工程旨在通过系统化的课程设计与实战化考核，为社会输送具备前瞻视野和实操能力的数字专业人才。作为该工程的重要组成部分，“数据合规与保护专业能力评价考试”也同步面向社会各界开放报名。该考试内容涵盖数据治理框架、数据安全技术、合规管理体系、数据要素市场规则等多个维度，重点考察从业者在实际业务场景中识别风险、制定策略、落地执行的能力。

　　据了解，数字人才培养工程由多家行业协会与知名高校联合发起，其推出的专业能力评价体系已获得行业内百余家领军企业的认可。通过考试并获得相应证书的学员，将被纳入数字经济人才库，优先获得优质企业的聘用机会。在当前各行各业加速拥抱数字化的浪潮下，掌握数据合规与保护的专业能力，已成为职场人士提升核心竞争力、把握时代红利的重要途径。无论是对于希望加强内部风控的企业，还是对于寻求职业突破的个人，关注并参与到这一人才培养工程中来，都将是应对未来挑战、把握数字机遇的关键一步。返回搜狐，查看更多